北京大陸航星質(zhì)量認(rèn)證中心股份有限公司

技術(shù)委員會(huì)章程

 

第一章　總則

第一條 為確保北京大陸航星質(zhì)量認(rèn)證中心股份有限公司（以下簡稱HXQC）技術(shù)委員會(huì)的權(quán)威性，開展工作時(shí)有據(jù)可依，特制定本章程。

第二條 HXQC技術(shù)委員會(huì)應(yīng)貫徹HXQC的重大決策和部署，嚴(yán)格遵守國家法律和法規(guī)，遵循“創(chuàng)新、跟蹤、引進(jìn)、吸收、轉(zhuǎn)化、提高”的工作方針，踐行“嚴(yán)謹(jǐn)、高效；整合、創(chuàng)新；道德、責(zé)任；團(tuán)結(jié)、互助；忠誠、和諧”的企業(yè)文化，為增強(qiáng)HXQC自主創(chuàng)新能力和使HXQC的認(rèn)證活動(dòng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、國際化水平，使HXQC“成為社會(huì)尊重和信任的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)、國際同行有影響力的組織”而奮斗。 

 

第二章  組織

第三條 技術(shù)委員會(huì)委員可選自HXQC內(nèi)部或外部推薦或自薦的認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)技術(shù)專家，由HXQC董事會(huì)聘任，每屆技術(shù)委員會(huì)委員任期三年，任期屆滿后可以連任。

第四條 技術(shù)委員會(huì)設(shè)主任委員1名，由HXQC董事會(huì)提名。主任委員人選須經(jīng)技術(shù)委員會(huì)全體委員會(huì)審議通過。必要時(shí)，可根據(jù)工作需要設(shè)副主任委員若干名。副主任委員由主任委員提名，HXQC董事會(huì)批準(zhǔn)。副主任委員協(xié)助主任委員工作。

依據(jù)實(shí)際技術(shù)工作的需要，技術(shù)委員會(huì)可成立若干專業(yè)技術(shù)小組開展專項(xiàng)技術(shù)研究，專業(yè)技術(shù)小組組長由主任委員指定。

第五條 技術(shù)委員會(huì)下設(shè)全國各區(qū)域技術(shù)委員會(huì)分委會(huì)，分委會(huì)委員為HXQC各分支機(jī)構(gòu)推薦或自薦的認(rèn)證人員，由HXQC董事會(huì)聘任，每屆分委會(huì)會(huì)委員任期三年，任期屆滿后可以連任。各區(qū)域分委會(huì)各設(shè)主任委員1名，由HXQC技術(shù)委員會(huì)主任委員提名，HXQC董事會(huì)批準(zhǔn)。

第六條 技術(shù)委員會(huì)下設(shè)秘書處，秘書處設(shè)秘書長1名，由技術(shù)委員會(huì)主任委員提名，HXQC董事會(huì)批準(zhǔn)。各區(qū)域分委會(huì)各設(shè)秘書1名，由秘書長提名，HXQC主任委員批準(zhǔn)。

第七條 技術(shù)委員會(huì)及分委會(huì)委員任職條件：

（一）熟悉國家有關(guān)認(rèn)證的方針和政策，了解認(rèn)證行業(yè)法律法規(guī)。

（二）熟悉本人所涉及的專業(yè)領(lǐng)域，具有良好的學(xué)習(xí)能力和安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

（三）有一定的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)研究能力，具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

（四）熟悉QMS、EMS、OHSMS、FSMS、ISMS等相關(guān)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證審核程序；具備審核員資格并從事認(rèn)證工作5年以上（包括超齡審核員），若專業(yè)技術(shù)水平卓越可適當(dāng)降低本條要求。

（五）任職期間，能按要求參加技術(shù)委員會(huì)或分委會(huì)的相關(guān)活動(dòng)，執(zhí)行技術(shù)委員會(huì)或分委會(huì)的決議。

 

第三章  職責(zé)與權(quán)限

第八條 技術(shù)委員會(huì)的職責(zé)

（一）跟蹤國內(nèi)外認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的最新發(fā)展和國家認(rèn)證認(rèn)可的最新領(lǐng)域。

（二）吸收、轉(zhuǎn)化最新認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，組織專題技術(shù)研討，依據(jù)實(shí)際需要，適時(shí)提出該領(lǐng)域的審核指導(dǎo)文件。

（三）對(duì)HXQC認(rèn)證工作中遇到的技術(shù)問題，組織研討并提供結(jié)論性意見。根據(jù)工作的需要，可組織專題小組進(jìn)行有關(guān)認(rèn)證技術(shù)的研究，必要時(shí)形成指導(dǎo)性文件。

（四）負(fù)責(zé)對(duì)客戶及其他相關(guān)方在技術(shù)方面提出的申/投訴進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)提出HXQC的調(diào)查結(jié)論。

（五）協(xié)助HXQC有關(guān)職能部門對(duì)審核人員、認(rèn)證管理人員提供技術(shù)培訓(xùn)。

（六）新項(xiàng)目、新技術(shù)、新方法等課題研究，為HXQC的可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

（七）積極參與國標(biāo)、行標(biāo)或團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作，以及政府部門、認(rèn)證行業(yè)相關(guān)管理部門的科研項(xiàng)目；

（八）參與案卷評(píng)定工作；

（九）按技術(shù)委員會(huì)的年度工作計(jì)劃有效開展工作。

（十）HXQC交辦的其他工作。

第九條 技術(shù)委員會(huì)分委會(huì)的職責(zé)：

（一）跟蹤國內(nèi)外認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的最新發(fā)展和國家認(rèn)證認(rèn)可的最新領(lǐng)域；

（二）吸收、轉(zhuǎn)化最新認(rèn)證要求，組織專題技術(shù)研討、提升認(rèn)證人員能力；

（三）結(jié)合認(rèn)證審核要求及時(shí)搜集本專業(yè)的最新發(fā)展信息，為HXQC提供技術(shù)支持；

（四）對(duì)HXQC認(rèn)證工作中遇到的技術(shù)問題，組織研討并提供結(jié)論性意見；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)分公司、辦事處所屬客戶及其他相關(guān)方在技術(shù)方面提出的申/投訴進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)提出調(diào)查結(jié)論；

（六）協(xié)助HXQC對(duì)分公司、辦事處審核人員、認(rèn)證管理人員提供技術(shù)培訓(xùn)；

（七）參與案卷評(píng)定工作；

（八）HXQC交辦的其他工作。

第十條 技術(shù)委員會(huì)主任委員的職責(zé)

（一） 組織、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)委員會(huì)的全面工作。

（二） 組織編制技術(shù)委員會(huì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（三） 組織召開技術(shù)委員會(huì)會(huì)議。

（四） 組織編制技術(shù)委員會(huì)工作報(bào)告，并向HXQC領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)委員會(huì)全體會(huì)議報(bào)告工作。

（五）完成HXQC交辦的其他工作。

第十一條  技術(shù)委員會(huì)副主任委員的職責(zé)

技術(shù)委員會(huì)副主任委員協(xié)助主任委員工作，按分工負(fù)責(zé)處理分管范圍內(nèi)的工作。受主任委員委托，可牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨分管范圍的工作或其他專項(xiàng)任務(wù)，可代表技術(shù)委員會(huì)進(jìn)行外事活動(dòng)。

第十二條 技術(shù)委員會(huì)專業(yè)技術(shù)小組組長的職責(zé)

（一）按技術(shù)委員會(huì)的工作計(jì)劃和分工有效開展專題研究，并提出研究結(jié)果。

（二）結(jié)合實(shí)際，制定本專業(yè)領(lǐng)域的年度或中長期研究方向，并向技術(shù)委員會(huì)提出書面研究計(jì)劃或建議。

（三）在本專業(yè)領(lǐng)域開展技術(shù)培訓(xùn)工作。

（四）確保在本專業(yè)領(lǐng)域論文或?qū)Ｖ陌l(fā)布或出版。

（五）完成HXQC及技術(shù)委員會(huì)交辦的其他工作。

第十三條 技術(shù)委員會(huì)分委會(huì)主任委員的職責(zé)

（一） 組織、領(lǐng)導(dǎo)分委會(huì)的全面工作。

（二） 組織編制分委會(huì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（三） 組織召開分委會(huì)會(huì)議。

（四） 組織編制分委會(huì)工作報(bào)告，并向HXQC領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)委員會(huì)全體會(huì)議報(bào)告工作。

（五）完成HXQC及技術(shù)委員會(huì)交辦的其他工作。

第十四條 技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)委員的職責(zé)

（一）按技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)的工作計(jì)劃和分工有效開展工作。

（二）按時(shí)參加技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)的活動(dòng)，執(zhí)行技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)的決議。

（三）結(jié)合認(rèn)證審核要求及時(shí)搜集本專業(yè)的最新發(fā)展信息，為HXQC提供技術(shù)支持。

（四）簽署并執(zhí)行HXQC的保密協(xié)議。

（五）完成HXQC、技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)交辦的其他工作。

第十五條 技術(shù)委員會(huì)秘書處職責(zé)

（一）技術(shù)委員會(huì)秘書處：負(fù)責(zé)協(xié)助處理技術(shù)委員會(huì)及分委會(huì)的日常事務(wù)工作。

（二）秘書長：組織、領(lǐng)導(dǎo)秘書處的工作。在技術(shù)委員會(huì)主任委員的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)委員會(huì)的日常工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）分委會(huì)秘書：在秘書長和分委會(huì)主任委員雙從領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)分委會(huì)的日常工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

第四章  工作程序

第十六條當(dāng)發(fā)生需由技術(shù)委員會(huì)和/或分委會(huì)審議的事項(xiàng)時(shí)，由技術(shù)委員會(huì)秘書處至少提前五個(gè)工作日將會(huì)議通知送達(dá)至技術(shù)委員會(huì)和/或分委會(huì)委員。

第十七條 審議事項(xiàng)形成的決議至少應(yīng)有全體技術(shù)委員會(huì)和/或分委會(huì)三分之二以上的委員同意才能通過。

第十八條 技術(shù)委員會(huì)秘書處對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄，形成會(huì)議紀(jì)要或決議報(bào)告并送達(dá)至各委員。

第十九條 技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)每年至少召開一次年會(huì)（可與公司年會(huì)結(jié)合進(jìn)行），由主任委員負(fù)責(zé)總結(jié)工作，通報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況和部署有關(guān)工作，研究布置下一年度的工作計(jì)劃。當(dāng)內(nèi)/外部情況發(fā)生重大變化時(shí)，主任委員可根據(jù)實(shí)際情況決定增加技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)的會(huì)議頻次。

第二十條 技術(shù)委員會(huì)專業(yè)技術(shù)小組組長在主任委員領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。專業(yè)技術(shù)小組按制定的專業(yè)課題計(jì)劃開展工作。

 

 

第五章  報(bào)告

第二十一條 技術(shù)委員會(huì)主任委員在HXQC最高管理層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

技術(shù)委員會(huì)主任委員每年向技術(shù)委員會(huì)全體委員和HXQC最高管理層報(bào)告工作，報(bào)告的主要內(nèi)容應(yīng)涉及技術(shù)委員會(huì)職責(zé)和自身職責(zé)履行的各方面。

第二十二條 技術(shù)委員會(huì)專業(yè)技術(shù)小組組長在主任委員領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

技術(shù)委員會(huì)專業(yè)技術(shù)小組組長每年向技術(shù)委員會(huì)全體委員和主任委員報(bào)告工作，報(bào)告的主要內(nèi)容應(yīng)涉及技術(shù)委員會(huì)專業(yè)技術(shù)小組組長職責(zé)履行的各方面。

 

第六章  委員資格終止

第二十三條 出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，經(jīng)過技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)主任委員提議，HXQC董事會(huì)批準(zhǔn)，終止委員資格：

（一）嚴(yán)重違反國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)重違反CNCA、CNAS、CCAA、JAS-ANZ、UKAS和HXQC有關(guān)規(guī)定的。

（二）無故不參加技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)規(guī)定的會(huì)議、技術(shù)研討、培訓(xùn)，年度累積三次以上的。

（三）在處理有關(guān)技術(shù)方面的申/投訴時(shí)，出現(xiàn)重大責(zé)任失誤的。

（四）拒不履行委員義務(wù)，不執(zhí)行技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)決議的。

（五）離開HXQC或自我申明退出技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)的。

（六）出現(xiàn)其他需終止委員資格情況的。

第七章  激勵(lì)機(jī)制

第二十四條 對(duì)技術(shù)委員會(huì)/分委會(huì)委員的激勵(lì)機(jī)制依據(jù)公司的相關(guān)管理規(guī)定，遵循按“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。激勵(lì)機(jī)制的具體內(nèi)容按《HXQC綜合管理規(guī)則》和《HXQC審核人員獎(jiǎng)勵(lì)與處罰條例》的規(guī)定執(zhí)行。

 

第八章  附則

第二十五條 本章程若與國家法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸時(shí)，按國家法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

第二十六條 本章程經(jīng)技術(shù)委員會(huì)全體委員審議通過，經(jīng)HXQC董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。